天地開元，萬象更新。記載著成績和奮進的2019漸離漸遠，滿載著希望和挑戰的2020昂揚走來。2019年12月31日，金正環保2019年度總結表彰暨2020迎新年會在產業園三樓大會議室隆重舉行。公司中高層、各部門員工及家屬代表等參加年會。
回顧2019，我們收獲滿滿
2019年是不平凡的一年，是收獲滿滿的一年。一部《金正2019大事回顧》視頻短片拉開了年會的序幕。該短片從市場、技術、項目、運營等方面，回顧了金正環保一年來所取得的收獲與成果。
短片結束后，公司執行副總裁傅進玉作2019年度工作總結報告。傅總從市場銷售、技術研發、生產運營、內部管理、2020年重點工作等方面進行了匯報。
他表示，2019年可以用創新、突破、轉型、夯實四個關鍵詞來概括。尤其在創新方面，一是公司已掌握耐酸納濾膜的制備技術和配套工藝設備開發，在廢酸資源化和產品化方面實現巨大創新；二是開發了“脫穩法+平板膜”創新工藝，成功應用于煤礦礦井水，用中國人自己的工藝包解決了礦井水近零排放的難題；三是把CDRO系統成功應用于市政污水回用和焦化廢水領域，可以完全替代傳統雙膜法工藝。同時在突破方面，公司產品在原有垃圾滲濾液和高鹽水應用領域的基礎上，新開拓了煤礦礦井水、市政污水回用、鋼鐵焦化廢水三個應用領域，為公司未來的市場拓展贏得了足夠的發展空間。
面臨未來挑戰，公司將2020年經營主題定為“管理效益年”，嚴抓管理，苦練內功，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的作戰團隊，在激烈的競爭中，創造更大的市場效益。
展望2020，我們砥礪前行
在熱烈的掌聲中，公司總裁李越彪作重要講話。李總對公司2019年取得的成績給予肯定。他指出，在公司管理層帶領下產業園全部達標達產，辦公樓并投入使用；倉庫、物流實現規范化管理，較以前有很大提升；經過攻堅克難，形成水處理行業極具競爭力的整體解決方案和工藝包；對人力管理進行變革，實施五大行業總工負責制；
吸引眾多行業主流水處理企業的高端人才助力公司騰飛發展；提拔內部優秀的年輕員工，初步形成干部梯隊培養機制。展望2020年，水處理行業發展形勢依然嚴峻，金正作為中國水處理企業一員，致力于做中國乃至世界污水回用領軍企業，有義務、有責任，肩負起歷史使命，履行更大的社會責任，減少水污染物排放，創造綠色清潔的家園，進而推動整個社會和諧發展。
針對未來公司運營管理，李總要求，2020年公司將成立黨支部，發揮黨組、工會作用，進一步提高員工權益和保障；為忠誠度高、肯付出的員工給予獎金及期權獎勵，實施能者多勞，多勞多得考核機制；強化內部管理、提升市場效益，加大人才引入，打造人才梯隊，錘煉一支有戰斗力、凝聚力的隊伍。
優秀表彰，我們再接再厲
金正的發展離不開廣大員工的付出和努力，而在這過程中，總是會涌現出一些特別值得學習的榜樣。在大家的見證下，公司為獲得新銳獎、服務之星獎、操作能手獎、設計能手獎、優秀員工獎、優秀中層獎、年度最佳銷售獎、突出貢獻團隊獎、突出創新獎、優秀高管獎、五年榮譽獎的員工和團隊進行了表彰。
文藝匯演，我們舞動青春
表彰結束后，員工期待已久的視覺盛宴正式開始。此次年會節目全部由公司各部門的員工自發編排組織，舞蹈、歌唱、小品、相聲等節目精彩紛呈，高潮迭起，每一個節目都獲得了熱烈的掌聲和歡呼聲。更讓現場沸騰的是年會中間穿插的有獎答題、游戲互動等環節，隨著不同等級獎品、獎金的抽取，年會現場氣氛也達到了高潮。
新年寄語
在新的一年里，金正人會更加團結一心、不懈奮斗、努力工作、再創佳績。2020，砥礪前行，揚帆遠航！
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